Diversidade e igualdade são temas que entraram definitivamente nos debates da sociedade brasileira. E isso se reflete no mundo dos negócios e no ecossistema de startups, em que executivos buscam meios de tornar suas organizações mais representativas da população. Hoje, por exemplo, 74% das startups tem maioria masculina. Em relação a diversidade de etnia e orientação sexual, não há dados, mas sabe-se que também que o perfil médio de um executivo é de homens brancos heterossexuais, havendo pouca diversidade.

Com o objetivo de reverter esse cenário, a Associação Brasileira de Startups (ABStartups), instituição sem fins lucrativos que representa as startups brasileiras, lança o comitê de Diversidade e Inclusão. Seu objetivo é  compreender e fomentar discussões sobre inclusão no ecossistema de startups no Brasil, assim ajudando a mudar o cenário atual.


Com informações do Startupi.