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Como ser mais inclusivo em sua empresa

Matéria da Harvard Business Review aborda a inclusão no meio corporativo. Leia um trecho:

Em sua maioria, gestores não estão equipados comas ferramentas adequadas para superar os desafios impostos pelo preconceito velado. Os workshops em que as empresas investem costumam ensiná-los a vigiar constantemente os pensamentos preconceituosos, mas isso demanda muita energia cognitiva, e, com o tempo, gestores acabam retornando aos velhos hábitos.

Com base no trabalho realizado no Women’s Leadership Labem Standford, que ajuda empresas de diversos setores a se tornarem mais diversificadas e inclusivas, nossa pesquisa mostraque há duas maneiras singelas – mas poderosas – das quais gestores podem conter o preconceito: em primeiro lugar, examinar e ampliar suas definições de sucesso; em segundo, perguntar o que cada pessoa agrega à equipe, o que chamamos de “contribuição agregada”.

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Sobre a Kaleydos

Kaleydos é uma plataforma de investimento e desenvolvimento de soluções e negócios alinhados aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS). Apoiamos negócios inovadores em estágio inicial de maneira personalizada mesclando mentoria, capital semente e co-gestão. Somos uma iniciativa do Instituto Jatobás. Clique aqui para saber mais sobre nós.

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