Para Samir Iásbeck, a cultura, com apoio da tecnologia, será o ponto forte que irá atrair jovens e novos talentos para empresas

Enquanto a maioria das empresas se tornam conhecidas pelas soluções que oferecem, existem algumas que se destacam também pelo seu ambiente de trabalho e cultura. Esse é o caso do Google, por exemplo, que possui até um filme inspirado na empresa – “Os Estagiários”.

Mas para Samir Iásbeck, CEO da Qranio, a cultura não será apenas um atrativo para as pessoas conhecerem as empresas, mas também para engajar os funcionários e atrair novos talentos. “O que engaja os jovens a trabalhar em uma empresa é a cultura dela, o jeito de ser. Você tem que colocar o seu toque em tudo o que faz”, comentou.

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